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      有紧有松,让外卖小哥“慢”下来

      2019-06-04 16:13 | 作者: | 来源:
      要改变外卖小哥“一路狂奔”的现状,根源上要给他们更多基本保障,比如社会要将他们纳入社会保障体系,而企业也要转换考核思路,更正相对不合理的惩戒机制。

        (原标题:有紧有松,让外卖小哥“慢”下来)

        据新华网报道,江苏扬州交警部门近日将联合外卖企业,给存在交通违法行为的“外卖小哥”念“紧箍咒”——交通违法1次,将被停工1天;若因交通肇事被追究刑事责任的外卖骑手,企业将立即辞退,不再录用。

        近年来,外卖小哥给人们带来用餐便捷的同?#20445;?#20063;带来不少道路交通安全的隐患。为了“抢?#22868;洹保?#19981;少外卖小哥存在闯红灯、逆?#23567;?#36229;速等交通违法行为,有的甚至造成事?#30465;?#22240;此,适时地给外卖小哥?#31995;饋?#32039;箍咒”很有必要。一方面,“紧箍咒”能直接加强对外卖小哥的管理,具体监管到个人;另一方面,“紧箍咒”也能倒逼外卖小哥们增强安全意识,从而更好地做到“文明出?#23567;?#23433;全送餐”。

        然而,“紧箍咒”虽能在短?#22868;?#20869;让外卖小哥“降速?#20445;?#20294;要真正地让外卖小哥“慢下来?#20445;?#24212;该在工作待遇改善上“提速”。当前,外卖的计酬方式以?#25226;?#26684;的惩戒机制,常常让外卖小哥感到?#25226;?#21147;山大”。如果内部的待遇环境还未得到有效改善,外部环境的压力“紧箍咒”随之而来,两重压力下,最终伤害的还是外卖小哥。

        要改变外卖小哥“一路狂奔”的现状,根源上要给他们更多基本保障,比如社会要将他们纳入社会保障体系,而企业也要转换考核思路,更正相对不合理的惩戒机制。有紧有松,才能让外卖小哥的车子慢下来。同理,外卖小哥作为我们美好生活的服务者,我们不妨多一些倾听与理解,不随便差评,不要轻视自己的一声?#26696;行弧薄?来源:大洋网 作者:陈文杰)

        南方工报-“工人在线”责编:蔡洁玲

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