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      • 工人在线原创评论:观点1+2

        2019-04-26 10:22:00
      • 高校毕业生“入职即入会”的积极意义

        及时吸收高校毕业新职工加入工会是个新课题,有现实针对性、可行性,有可预见的发展前景,有必要在理论上和实践中进一步探讨。

        2019-07-26 16:30:00
      • 两百万高薪,衬出读书“含金量”

        对8名刚毕业的学生给出这么高的薪酬,看起来有点不?#20260;家椋?#21487;是看看这几个人的履历,就不觉得意外。

        2019-07-25 10:48:00
      • 职场新人需防范社保“套路”

        伴随着职场人年龄的增长娶妻生子、买房看病、失业等等,社保就能够突显出作用来。现在对社保斤斤?#24179;希?#21040;事情来临时就能少些麻?#22330;?/p>

        2019-07-25 10:46:00
      • 岗位可以无底薪,用工不能无底线

        “无底薪工资制”是劳动关系中出现的新变化,从理论上讲,只要不违法,岗位可以“无底薪?#20445;?#20294;从实践看,这种工资支付方?#25581;?#32463;或接近触碰了法律底线。作为职工权益的代表者、维护者,工会组织有责任维护职工合法权益,并提请企业守法经营。

        2019-07-24 10:19:00
      • 职工在哪 服务到哪

        职工在哪里,服务就要跟进到哪里,真正打通为民服务的“最后一公里”。

        2019-07-23 10:22:00
      • 职称的“新尺子”值得期待

        ?#38505;?#36143;彻落实《规定?#32602;?#29992;好职称评审“新尺子?#20445;?#21162;力营造公平公正的人才发展环境,让人才活力?#21512;?#36856;发。

        2019-07-23 10:20:00
      • 工会联手社会组织服务职工是发展的客观需要

        数量多、“品种”全的各类社会组织,恰恰具备工会没有的人才、能力,二者联手,相得益彰,何乐不为?

        2019-07-22 10:21:00
      • “蓝领公寓?#36856;?#20154;心

        有了“政府主导、政策扶持、市场运作、租金适度控制”的“蓝领公寓?#20445;?#36825;些“蓝领”的居住条件将会有较好改善。

        2019-07-22 10:17:00
      • ?#38382;?#20027;义训练 难提升职业技能

        高温下走正步列方阵的环卫工,再次成为网络叙事的悲情主?#24688;?#22312;不少网友看来,此举纯属“没事找事?#20445;?#38750;但是?#38382;?#20027;义甚至是满满的恶意。

        2019-07-19 16:18:00
      • 建立信用修复机制 为失信注入自纠能力

        探索建立信用修复机制,还须针对上述问题,加快建立标准、流程以及关联工作机制,并在此基础上,形成协同联动、一网通办机制,为失信市场主体提供高效便捷的信用修复服务。

        2019-07-19 16:17:00
      • 给“快递小哥”评职称有利于行业发展

        给“快递小哥”评职称还需保持一定的谨慎,切忌职称评审的部门和标准不统一,甚至存在评审过程比较随意等做法,使“快递小哥”的职称失去权威性。

        2019-07-18 15:49:00
      • 推行个人破产制度能有效减少“执行无能”

        个人破产制度正符合目前所处的市场经?#23186;?#27573;,也能够有效弥补现有制度的?#27605;藎?#22312;谨慎设定有关法条,突破上述这些预见到的困境之后,值得大力推行。

        2019-07-18 14:09:00
      • 让更多技能大师走上讲台

        从各类职业院校毕业、在各类技能大赛中获得“技能大师”称号的人才,无疑是“双师型”教师的最佳人选,他们既有一定的理论基础,更有突出的实践特长,让他们登上高职院校讲台,发挥个人特长,再合适不过了。

        2019-07-17 16:04:00
      • 且慢给环卫工走正步扣帽子

        环卫工人走正步,且慢?#28909;?#20026;主作判断、扣帽子,还是先听听环卫工人自己怎么说。

        2019-07-17 15:04:00
      • 职场失信没有真正赢家

        “员工:单位规章制度不健全,擅长‘画饼’却不兑现;企业?#22909;?#26377;诚信信息采集和披露机制,我们也被坑?#20445;?#21487;以说在这样的职场环?#35802;攏?#27809;有赢家,只能是互害,而失信的职场环境也就更不谈不上事业的可?#20013;?#21457;展。

        2019-07-16 16:47:00
      • 别把员工朋友圈当成企业宣传栏

        企业和员工本来是命运的共同体,但近来强制员工在微信朋友圈转发单位公众号,强制员工在朋友圈秀恩爱……类似的事情屡屡曝光,引起热议。

        2019-07-16 16:05:00
      • 失信惩戒给“失职?#25913;浮?#25140;上“紧箍咒”

        通过“刑罚”与失信惩戒双管齐下,这是给失职?#25913;复?#19978;了“紧箍咒?#20445;?#20174;而才能更好筑牢保护儿童的“防护网?#20445;?#35753;天下孩子?#21152;?#19968;个良好的成长环?#22330;?/p>

        2019-07-15 14:15:00
      • 每个专业都能成为好专业

        目前,各地高考分数已出,考生们正在选报志愿,每一个考生,不论分数高低,都必须直面一个问题:究竟该报什么院校什么专业?

        2019-07-15 14:09:00
      • 另类工种招聘不能沦为噱头招聘

        企业招聘人才是一件严肃的事情,即便需要与时俱进开展另类工种招聘,也不能只片面?#38750;?#26032;奇特,乃至沦为噱头。

        2019-07-12 10:19:00
      • 家政提质先须服务标准化

        目前,全国家政服务业从业人员超过2800万人,但缺口仍然不小,家政服务大有可为,现在的主要问题就是供需不匹配,家政服务水平无法满足人们高质量的需求。

        2019-07-12 09:43:00
      • “入职三年,上班3月”是对人才的浪费

        ?#27605;?#22320;方发?#20851;?#39035;各类人才加入的情况下,放任人才?#27605;?#20826;和国家发展建设,就是一种极不负责任的人才浪?#36873;?/p>

        2019-07-11 12:47:00
      • 愿职称评审新变化带来新气象

        完善人才评价体系,要进一步优化职称评审制度,使之成为引导人才发展的指挥棒、提升人才能力水平的千斤顶。

        2019-07-11 11:22:00
      • 乱象丛生 职业教育应该更"职业"

        作为普通高等教育之外的另一条出路,这些职业院校是学生和家长梦想的摇?#28023;?#20063;是国家培养技术性人才?#21335;?#26395;。这?#23621;?#26159;一种拓宽人生的多元选择,不该成为一张充满风险的单程票。

        2019-07-10 09:29:00
      • 斩断黑恶势力伸向求职者的黑手

        斩断伸向求职者的黑手,除了求职者自身增强防范意识外,有关部门也应?#20013;?#25913;善和增加职业介绍的公共服务,加大对民营职业介绍机构的监管,打击不合法的职介行为,同时,必须高度警惕黑恶势力渗透到职介领域,一旦发现,坚决进行打击。

        2019-07-10 09:15:00
      • 你有“平均工资焦虑症”吗?

        除了工资收入,遇到类似“车厘子自由”之类的说法,还是先打个问号——这数字或说法的背后有多少科学的成分?凡事还是不要轻易跟着别人的说法走。

        2019-07-09 15:05:00
      • 让职工子女暑假有个好去处

        孩子暑假看护难,不仅是家庭困难,更是一道需要社会共同纾解的课题。毕竟,一方面孩子家长需要工作,为了养家糊口打拼,另一方面孩?#26377;?#35201;照顾,尤其是一些双职工家庭,放暑假就意味着孩子没人看护,由此引发的安全隐患,无疑令人揪心。

        2019-07-09 14:31:00
      • 保胎被辞退,暴露女职工保护短板

        法律规定用人单位保障女职工合法权益,并非是让其只在法律范畴内保障女职工的基本权益,甚至利用这些法律法规来规避相关责任,而是倡?#21152;?#20154;单位在遵守法律底线的基础上,给予女职工们更多的人文关怀和实际帮助。

        2019-07-09 11:48:00
      • ?#31350;?#38498;校如何办好家政服务专业

        开设家政服务专业的?#31350;?#38498;校和高职院校、中职学校,?#23478;?#36991;免以学历为导向办学,不应就开设家政服务专业进行“中本贯通”“中高职贯通”合作。

        2019-07-08 14:53:00
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      广东职工大讲堂第39场,华农教授黄琼结合信息安全事件案例,?#26377;?#24687;安全现?#30784;?#20449;息泄露的四大渠道、国际国内关于信息安全方面的法律法规三方面,给听众带来了一堂深入浅出的“攻略课”。

      罗兵:“写心”是山水画最高境界

      3月30日上?#32446;?#21335;方传媒大厦四楼报告厅内,著名山水画家、广东省博物馆藏品管理与研究部研究员罗兵做客职工大讲堂,“以文化视野的介入,谈中国山水画”。

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